全国先进保安公司
阳春市保安服务公司为您保驾护航

创新管理促科学发展——记奋发进取的阳春市保安服务公司

 阳春市保安服务公司成立于1988年,经过27年的不断发展壮大,公司已发展成为一家拥有5个大队、13个中队, 共900余名员工的综合性保安服务公司,公司服务客户网点近300个,分布于全市16个镇(街道),是全国首家市级保安服务企业。

1988年1月,阳春市保安服务公司经阳春市人民政府批准正式成立。二十多年来,阳春市保安服务公司在阳春市委、市政府和市公安局的正确领导下,在广大客户的大力支持下,已形成集人力护卫、技术防范、特种保安、保安培训等多元化的服务体系,拥有一支团结协作、拼搏创新、经验丰富、充满活力、能征善战的优秀保安队伍,成为阳春市安保力量的排头兵和主力军,是阳春市公安机关维护社会稳定的重要辅助力量。

阳春市保安服务公司是全国首家市级保安服务企业。该公司率先在保安行业推行IS09002国际质量认证体系, 且多次被广东省公安厅、广东省总工会、共青团广东省委员会评为“省先进保安服务公司”,并赢得中国诚信企业家大会组委会评定的“中国诚信企业家”荣誉称号。

目前,阳春市保安服务公司担负着全市数百家企业、单位和重点要害部位的安全护卫工作,为行政机关、金融机构、事业单位、大中型企业、学校团体、街道社区等提供优质、规范的安保服务,打造了“阳春保安”金字招牌。

2007年8月,阳春市保安服务公司经过19年的努力,顺利通过IS09001:2000质量管理体系认证,这是粤西地区唯一一家通过此认证的保安单位。

从2007年4月开始,阳春市保安服务公司申请IS09001:2000质量管理体系认证。2007年8月8日至9日,公司迎来中鉴认证公司专家评审组的严格审查,最终通过认证。阳春市保安服务公司能通过这一认证,不仅提升了公司的信誉和知名度,更主要的是公司管理与国际接轨,可以跨省、走出国门开展保安服务业务。

阳春市保安服务公司不仅拥有省、地区、市级政府颁发诸多荣誉,同时还拥有有一名“全国十佳优秀保安员”,他就是现任阳春市保安服务公司党支部书记、公司总经理黄发进。

黄发进是一个朝气蓬勃、锐意进取的年轻领导。他十分热爱保安事业,任劳任怨,恪尽职守,工作出色,多次获得省、地区、市政府和公安机关的表彰,2005年11月被评为“全国十佳优秀保安员”。

2005年度12月7日,由公安部、全国总工会、共青团中央联合召开的“第二届全国先进保安服务公司、优秀保安员”表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,来自全国各地的50家先进保安服务公司、100名优秀保安员受到表彰;时任公司综合部部长的黄发进参加了这次表彰大会,被授予“全国十佳优秀保安员”荣誉称号。

黄发进担任阳春市保安服务公司党支部书记、总经理后,遵循“以人为本”的经营思想,以创建“和谐公司、效益公司”为发展目标,进一步深化企业改革、创新体制机制、调整公司结构、优化资源配置,建立高素质团队;以“优质服务求生存、规范管理求效益、多种经营求发展、以人为本求和谐”为企业服务宗旨,打造正规保安品牌,创诚信企业,全力推进保安业务发展。

他把“强化管理服务,打造优质品牌”作为宗旨,对队伍坚持实行“五统一”规范化管理,即统一招员,统一培训教育,统一服装装备,统一管理,统一经营,使队伍管理走上制度化和军事化。他把保安人员素质放在第一位,着力抓好队员的培训教育,规定每个新队员上岗前都要接受为期一个月的培训;在岗队员每年都要参加为期一个月的大练兵活动,进行文科保安业务知识、公司管理规定等和术科包括队列动作、擒敌拳等的学习训练。大练兵结束后,公司组织以中队为单位进行考核考评,做到级级把关,人人达标。公司对保安员队伍的管理实行级别评定制度,从工作年限、文化程度、体能、术科、文科、思想表现、贡献大小等方面全面考核保安员,级别直接与工资挂钩。这种内部晋升机制,在保安队伍中形成人人争上游,个个当先进的良好氛围。公司还成立保安督察队,赋予其警告、扣分、停职、开除四大权力,督促检查派驻服务单位的保安员在队容风纪、履行职责、重大执勤等方面的问题,严肃队伍纪律。

他带领导公司全体员工开拓奋进,在公司取得社会效益最大化的前提下,力争以优异的成绩,成为阳春市公安机关维护社会稳定的重要辅助力量,以实际行动,为和谐社会、经济发展、民众福祉当好守护神。

                      二

2009年10月,国务院颁发了《保安服务管理条例》,进一步规范了保安服务活动, 加强了对从事保安服务的单位和保安员的管理, 为保安从业人员依法保护群众的人身安全和财产安全、维护社会治安提供了有力的保障。

《保安服务管理条例》从2010年1月开始实施。阳春市保安服务公司深入贯彻落实《保安服务管理条例》,采取多项有力的工作措施,进一步加强保安队伍的专业化、正规化建设,提高保安员的工作能力和队伍的整体素质,增强队伍的凝聚力、战斗力,切实把队伍打造成一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的钢铁队伍。

一是加强队伍建设,提高队员素质。为了更好地贯彻执行《保安服务管理条例》,阳春市保安服务公司以科学发展观为指导思想,牢固树立以人为本的理念,坚持把队伍建设与事业发展紧密结合起来,把加强队伍建设作为保安服务的重要内容,提高队伍素质作为提供优质保安服务的重要任务,努力打造“政治坚定、素质优良、执行到位、服务高效”的保安队伍,推动阳春保安事业的蓬勃发展。

二是抓好培训教育工作。《保安服务管理条例》实施后,阳春市保安服务公司严把入门关,按照《保安服务管理条例》的有关规定,对招录的新队员,首先要参加岗前培训。通过严格的培训,使他们懂得并遵守《保安服务管理条例》,接受“保安服务宗旨,企业精神,公司管理规章制度、保安门卫、巡逻守护、消防、礼仪以及突发事件的处置等与保安服务相关的技能技巧教育”。通过培训教育,参训人员全部都达到保安员的基本素质要求。此外,公司每年在春季开展大为期一个月的大练兵活动,组织全体保安队员学习《保安服务管理条例》,开展政治文化学习、开展队列动作、擒敌拳、盾牌警棍术等训练,大练兵活动结束后将组织考评。进一步加强保安队伍的专业化、正规化建设,提高保安员的工作能力和队伍的整体素质,增强队伍的凝聚力、战斗力,达到“强素质、树形象、促发展、保平安”的目的。

三是加强队伍管理,提升服务质量。阳春市保安服务公司高度重视队伍管理工作。公司通过加强教育和督导检查,抓落实、保稳定,努力提高服务质量,促进业务发展。公司制定了严密的汇报会、班务会制度,及时掌握队伍人员的情况。公司针对保安员工作岗位分布点多线长的特点,为了及时掌握保安员的工作、学习、生活、思想等情况,坚持落实会议学习制度。首先是公司坚持每周一的管理人员汇报会,听取大队、中队、部门的工作汇报,掌握队伍的动向、总结上周的工作,安排下一周任务。其次是坚持班务会制度,班务会上队员汇报自己的工作,讨论落实客户工作任务的措施,互相交流工作经验,取长补短,共同提高。

四是加强纪检督察工作,提高保安员遵纪守法的自觉性。阳春市保安服务公司注重抓好每个岗位和保安员履行职责、遵章守纪等的督促检查工作工作。为了落实公司的各项规章制度和客户相关管理规定,提高对队伍管理的效能的提升,该公司纪检督察部门与护卫特勤部紧密配合,结合公司各个时期工作重点,采取交叉检查、定点检查、专项检查等形式,对大队进行全方位的查岗检查,了解掌握各个网点每个保安员的工作履职情况。对工作表现好、客户满意的班点保安员及时进行表扬,对存在问题及时及时进行整改。从而有效地提高了保安员遵章守纪自觉性和工作积极性,提高了客户对保安工作的满意度。

五是丰富企业文化活动,增强队伍的凝聚力。阳春市保安服务十分重视企业文化活动。为丰富企业文化,陶冶保安员情操,活跃保安员业余文化生活,该公司开展了保安运动会、组织保安队员开野外活动等一系列的企业文化活动。

六是注重人性化管理,构建和谐团队。阳春市保安服务公司在加强制度化管理的同时,注重人性化管理,关心保安员的工作、学习,关注他们的家庭、生活,使他们工作生活在一个和谐轻松的大家庭之中。

每年春节前夕,公司领导班子组织带队分别到工作环境极为艰苦保安大队及乡镇边远驻点慰问当日坚持当班的保安员。

酷署季节,公司领导为在露天岗位当班的保安员送去清凉饮料予于关心,并为全体保安员发放降温费,使全体保安员感受到家庭的温暖。

保安员家庭经济困难时,公司保安员互助基金会及时伸出援手,帮助解决,使其能安心工作。

公司注重人性化管理温暖了每一个保安队员的心,激发了他们的工作热情,保安员爱岗敬业,拾金不昧、救死扶伤、见义勇为等好人好事不断涌现。

阳春市保安服务公司助警维稳执勤每年都达30多次,出色完成了各项执勤任务,受到了阳春市委、市政府和阳春市公安机关的一致好评。据统计,该公司成立以来,参与公安机关严打整治执勤达28000多人次,共抓获各类违法犯罪嫌疑人18000余人;参加维护大型工程施工秩序执勤达41000多人次,参加大型文体、商贸活动保安执勤达35000多人次,参加各种重要会议保安执勤达23800多人次。

回顾过去,展望未来,阳春市保安服务公司的领导班子信心百倍。他们将在总经理黄发进的正确领导下,奋发进取,愿秉承合作发展、共创双赢的理念,以《保安服务管理条例》为准则,坚持团结奋发,务实创新,遵循“遵重客户,讲求信誉,确保安全”的管理理念,一如既往地用诚信和真情,与广大新老客户真诚合作,协同发展,促进共同繁荣,共创美好未来。

 

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